Working at EIRENE

EIRENE welcomes people of all faiths and worldviews. In particular, EIRENE invites applications from people who have experienced racism or other forms of discrimination and have developed an anti-discrimination approach as a result.

EIRENE is keen to improve those skills which are currently lacking or poorly developed in our organisation, in order to develop anti-racist visions, run anti-racist programmes, and combat racism generally. The focus on overcoming racism does not imply a devaluation of other forms of discrimination. Rather, it is to be seen as the first step towards becoming an organisation which is sensitive to discrimination.

We make safe spaces for sharing and empowerment available to employees who have experienced racism.

EIRENE: sees itself as a learning organisation; creates space for reflection; and continuously offers its employees opportunities for further and continuing education.

Heute ist es umso wichtiger, dass die ökumenische Friedensorganisation EIRENE das verkörpert, wofür die Friedensgöttin EIRENE 400 vor Christus stand: für einen Frieden als Basis von Wohlstand für alle; als Grundlage einer gerechten Gesellschaft; als Gegenmodell zu einer hochmilitarisierten Welt.
Wolfgang Kessler, 20 Jahre Chefredakteur von Publik-Forum, heute freier Publizist
Nachdem unsere Tochter als EIRENE-Freiwillige in Uganda war, war es wunderschön im Jahr darauf eine junge Frau aus Uganda in unsere Familie aufzunehmen. Das war sehr bereichernd für unsere Familie. Denn gegenseitiges Verständnis braucht Begegnungen!
Christiane Bals, Lehrerin
EIRENE gibt jungen Menschen Gelegenheit - ich wähle Worte von Papst Franziskus - , "Beschützer und nicht Räuber der Welt zu werden, Schönheit zu säen..., zu erkennen, dass wir zutiefst mit allen Geschöpfen verbunden sind auf dem Weg in Gottes unendliches Licht".
Johannes Meier, Professor für Katholische Theologie
Weltwärts mit EIRENE in Marokko – für unsere Tochter Thekla ein Jahr mit vielen Herausforderungen, vor allem aber mit Gewinn für ihre spätere berufliche Orientierung. In dem Projekt mit Geflüchteten wussten wir sie jederzeit gut aufgehoben und von den EIRENE-Fachkräften intensiv begleitet.
Tobias Schwab, Journalist
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